Congé paternité et congé de naissance 2026 : 25 jours et un nouveau congé supplémentaire
Article rédigé le 13 novembre 2026 à partir des sources citées en fin d'article. Le financement du congé supplémentaire (employeur ou Sécurité sociale) n'est pas clair dans les sources : référez-vous au décret n° 2026-419. Les résultats et chiffres sont à vérifier sur les sites officiels avant toute décision.
En 2026, le congé paternité dure 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), précédé du congé de naissance de 3 jours. Un congé supplémentaire de naissance s'ajoute depuis le 1er juillet 2026.
Le congé de naissance
Les 3 jours de congé de naissance sont payés à 100 % par l'employeur et sont suivis directement du congé paternité.
Le congé paternité
Les 25 jours se décomposent en une période obligatoire de 4 jours après le congé de naissance, puis 21 jours fractionnables. Certaines sources parlent de 28 jours, c'est-à-dire 25 jours plus les 3 jours de naissance.
Le congé supplémentaire de naissance
Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent peut prendre jusqu'à deux mois, rémunérés à 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second. Les sources ne précisent pas clairement qui verse ces sommes : consultez le décret n° 2026-419 cité par economie.gouv.fr.
Côté employeur
- Prévoir le remplacement et le planning pendant l'absence.
- Informer le salarié de ses droits.
- Décompter correctement les jours dans la paie et dans le suivi des absences : voir Congés payés et arrêt maladie en 2026 : les règles d’acquisition.
Et pour les entreprises ?
Les congés familiaux demandent un suivi irréprochable des dates et des durées. Avec Pointage, les absences sont visibles dans le calendrier de chaque salarié et le responsable les valide en quelques secondes. Ces informations viennent de sites spécialisés : vérifiez-les sur service-public.fr, auprès de l'Urssaf ou sur Légifrance, et dans votre convention collective.
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Les questions fréquentes
Quelle est la durée du congé paternité en 2026 ?
25 jours calendaires, 32 en cas de naissances multiples.
Le congé de naissance est-il payé ?
Oui, 3 jours payés par l'employeur.
Qu'est-ce que le congé supplémentaire ?
Jusqu'à deux mois par parent, rémunérés à 70 % puis 60 % du salaire net, depuis le 1er juillet 2026.
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