SMIC 2026 : montant brut et net, hausse de 1,18 % au 1er janvier

13 novembre 2026

Article rédigé le 13 novembre 2026 à partir des sources citées en fin d'article. Chiffres et textes à vérifier sur les sites officiels avant toute décision.

Chaque début d'année, le SMIC est revalorisé, et 2026 ne fait pas exception. Au 1er janvier 2026, le salaire minimum a augmenté de 1,18 %. Voici les montants à connaître, ce que cela change pour les employeurs et comment bien l'appliquer dans la paie.

Les montants du SMIC au 1er janvier 2026

Les montants du SMIC en 2026

D'après le site officiel du gouvernement, le SMIC passe de 11,88 € à 12,02 € brut de l'heure. Pour un salarié à temps plein, soit 35 heures par semaine, cela représente 1 823,03 € brut par mois. Le montant net mensuel est estimé à environ 1 443,11 €, avant prélèvement à la source.

SMIC horaire brut : 12,02 €
SMIC mensuel brut (35 h) : 1 823,03 €
SMIC mensuel net estimé : environ 1 443 €
Minimum garanti : 4,25 €, utilisé notamment pour évaluer certains avantages en nature

À Mayotte, le SMIC horaire suit une trajectoire spécifique : 9,33 € de l'heure. Le décret de revalorisation a été publié au Journal officiel du 18 décembre 2025.

Pourquoi une hausse de 1,18 % ?

Une hausse de 1,18 % du SMIC et le minimum garanti à 4,25 euros

Le SMIC est revalorisé automatiquement chaque 1er janvier selon des règles fixées par la loi : il tient compte de l'évolution des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes et d'une partie des gains de pouvoir d'achat du salaire moyen des ouvriers et employés. Il peut aussi faire l'objet d'un « coup de pouce » décidé par le gouvernement, ce qui n'a pas été le cas ici : la hausse correspond à la revalorisation légale.

Ce que cela change pour l'employeur

Dès la paie de janvier, tous les salariés payés au SMIC doivent voir leur rémunération ajustée. En pratique :

Mettez à jour votre logiciel de paie avec le nouveau taux horaire.
Vérifiez les minima de votre convention collective : certains minima conventionnels se retrouvent sous le SMIC après une revalorisation, et c'est alors le SMIC qui s'applique.
Contrôlez les salaires proches du SMIC : un décalage de quelques centimes peut vite devenir une régularisation à rembourser.
Recalculez les avantages en nature (repas, logement) si vous utilisez le minimum garanti.

Pour les salariés à temps partiel, le calcul se fait au prorata des heures : un contrat de 20 heures par semaine donne droit à 12,02 € brut par heure, soit environ 1 042 € brut par mois.

Un amendement pour un SMIC à 1 600 € net : où en est-on ?

Un amendement parlementaire déposé en janvier 2026 proposait un SMIC net de 1 600 € dès mars 2026. Ce n'est qu'une proposition : il ne s'agit pas d'une mesure en vigueur. Les montants applicables sont ceux du décret publié au Journal officiel.

Comment bien suivre les heures au SMIC

Pour un salarié payé au SMIC, chaque heure compte : une erreur de saisie ou un oubli d'heures supplémentaires se paie rapidement en rappel de salaire. Un suivi précis des heures réellement travaillées protège à la fois le salarié et l'employeur.

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Les questions fréquentes

Le SMIC augmente-t-il en cours d'année ?

Oui, il peut être relevé en cours d'année si l'inflation dépasse un certain seuil. Ce n'est pas annoncé pour le moment : vérifiez toujours les annonces officielles.

Le SMIC est-il le même pour tous les salariés ?

Oui en métropole, sous réserve de règles particulières pour les apprentis, les salariés handicapés et certains jeunes. Mayotte a sa propre trajectoire.

Le SMIC net est-il le même pour tout le monde ?

Non : le net dépend de la situation du salarié (cotisations, mutuelle, avantages). Le chiffre de 1 443,11 € est une estimation officielle.