Jours fériés 2026 : calendrier complet, ponts et week-ends
Article rédigé le 13 novembre 2026 à partir des sources citées en fin d'article. Le calendrier est calculé à partir de la date de Pâques 2026, le dimanche 5 avril. Chiffres et textes à vérifier sur les sites officiels avant toute décision.
Combien de jours fériés en 2026 ? Quels tombent un week-end ? Où poser un pont ? Voici le calendrier complet des jours fériés légaux en France métropolitaine pour 2026, avec quelques conseils pour les employeurs et les salariés.
Le calendrier des 11 jours fériés de 2026
- Jeudi 1er janvier : Jour de l'An
- Lundi 6 avril : lundi de Pâques
- Vendredi 1er mai : Fête du Travail
- Vendredi 8 mai : Victoire 1945
- Jeudi 14 mai : Ascension
- Lundi 25 mai : lundi de Pentecôte
- Mardi 14 juillet : Fête nationale
- Samedi 15 août : Assomption
- Dimanche 1er novembre : Toussaint
- Mercredi 11 novembre : Armistice 1918
- Vendredi 25 décembre : Noël
En Alsace-Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent : le Vendredi saint (3 avril 2026) et le lendemain de Noël, le 26 décembre.
Les jours fériés qui tombent le week-end
En 2026, deux jours fériés tombent un week-end : le 15 août (samedi) et le 1er novembre (dimanche). Pour la plupart des salariés, ils n'ouvrent donc pas de jour de repos supplémentaire.
Les ponts de 2026
Plusieurs jours fériés tombent un jeudi ou un mardi, ce qui crée des occasions de ponts :
- Vendredi 2 janvier après le Jour de l'An (jeudi) ;
- Vendredi 15 mai après l'Ascension (jeudi) ;
- Lundi 13 juillet avant la Fête nationale (mardi).
À l'inverse, le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un vendredi : trois week-ends de trois jours.
Que dit le droit sur les jours fériés ?
Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés. Pour les autres jours fériés, c'est la convention collective ou un accord d'entreprise qui précise s'ils sont chômés et payés. Un salarié qui travaille un jour férié peut avoir droit à une majoration ou à un repos compensateur, selon son accord applicable.
La journée de solidarité (travail d'une journée supplémentaire non rémunérée) est fixée selon les règles de l'entreprise, souvent le lundi de Pentecôte.
Conseils aux employeurs
- Affichez le calendrier des jours fériés et des ponts en début d'année.
- Anticipez les demandes de congés sur les ponts : appliquez la même règle pour tous.
- Suivez les heures travaillées les jours fériés : elles peuvent déclencher une majoration. Dans Pointage, vos salariés indiquent eux-mêmes la date, l'heure de début et l'heure de fin d'un jour férié travaillé.
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Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?
Cela dépend de votre organisation : retirez les week-ends et les jours fériés qui tombent en semaine. Votre expert-comptable ou le calendrier de votre convention collective vous donnera le nombre exact.
Les jours fériés comptent-ils dans les congés payés ?
Un jour férié chômé qui tombe pendant un congé n'est en principe pas décompté comme jour de congé, sous réserve de votre convention.
Le 1er novembre étant un dimanche, a-t-on un jour de récupération ?
Non, il n'existe pas de report automatique d'un jour férié tombant un week-end.