Activité partielle en 2026 : le taux plancher de l’allocation passe à 8,57 €
Article rédigé le 13 novembre 2026 à partir des sources citées en fin d'article. Les sources divergent sur les montants après la hausse du SMIC de juin 2026. Les résultats et chiffres sont à vérifier sur les sites officiels avant toute décision.
En 2026, le taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur est de 8,57 €, contre 8,46 € en 2025, selon le décret n° 2026-35 du 29 janvier 2026.
Les taux
- Indemnité du salarié : 60 % de la rémunération brute, soit environ 72 % du salaire net horaire.
- Allocation de l'employeur : 36 % de la rémunération horaire brute de référence, avec un plancher de 8,57 €.
- APLD (dispositif de longue durée) : plancher employeur de 9,52 € (contre 9,40 €). À Mayotte : 7,50 € et 8,33 €.
- L'indemnité est exonérée de cotisations sociales mais soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %).
Après la hausse du SMIC de juin
Selon LégiSocial, le SMIC horaire brut serait passé à 12,31 € au 1er juin 2026 et le plafond de l'allocation à 19,94 €, le plancher restant à 8,57 €. D'autres sites donnent d'autres montants (plancher d'indemnité de 9,74 € ; plafond de 33,24 € par heure chômée). Vérifiez les décrets.
Comment la demander
La demande est déposée auprès de la DREETS, via le portail officiel, et l'allocation est versée à l'employeur par l'ASP. Il faut ensuite tenir un décompte précis des heures chômées.
Contexte
Voir aussi SMIC 2026 : montant brut et net, hausse de 1,18 % au 1er janvier et Économie française 2026 : croissance, chômage et inflation.
Et pour les entreprises ?
L'activité partielle exige un décompte exact des heures chômées par salarié et par jour. Avec Pointage, les heures réellement travaillées sont saisies et validées : c'est le point de départ d'une demande d'allocation sans erreur. Ces informations viennent de sites spécialisés : vérifiez-les sur service-public.fr, auprès de l'Urssaf ou sur Légifrance, et dans votre convention collective.
Pointage : suivez les heures de votre équipe sans effort
Pointage est une application de pointage qui fonctionne sur le téléphone de chaque salarié, sans installation depuis un magasin d'applications. Vos salariés saisissent leurs heures, demandent leurs congés et reçoivent leurs plannings et fiches de paie ; vous validez le mois et exportez les heures pour la paie. Essayez Pointage gratuitement pendant 7 jours : une carte bancaire est demandée à l'inscription, mais rien n'est prélevé pendant l'essai.
Les questions fréquentes
Quel est le plancher de l'allocation en 2026 ?
8,57 € de l'heure pour l'employeur.
Quelle est l'indemnité du salarié ?
60 % du brut, environ 72 % du net horaire.
Quel décret ?
Le décret n° 2026-35 du 29 janvier 2026.
À lire aussi
- SMIC 2026 : montant brut et net, hausse de 1,18 % au 1er janvier
- Économie française 2026 : croissance, chômage et inflation
- Défaillances d’entreprises en 2026 : plus de 71 000 sur douze mois
- Tous les articles du blog