Pointage

← Blog

Mobilisation du 5 novembre 2026 : grève sur les salaires et les services publics

13 novembre 2026

Article rédigé le 13 novembre 2026 à partir des sources citées en fin d'article. Les chiffres de participation divergent et aucun décompte indépendant n'a été trouvé pour le 5 novembre. Les résultats et chiffres sont à vérifier sur les sites officiels avant toute décision.

Une journée nationale de grève et de manifestations a eu lieu le 5 novembre 2026, à l'appel de la CFDT, de la CGT, de FO, de l'UNSA et de la FSU, sur les salaires, les retraites, les services publics et la justice fiscale.

Journées de mobilisation de l’automne 2026 : 17 octobre, 5 novembre, 10 novembre
Journées de mobilisation de l’automne 2026 : 17 octobre, 5 novembre, 10 novembre

Qui appelait à la mobilisation ?

Les syndicats ont appelé les salariés du privé, les agents publics, les jeunes et les retraités. Les quatre syndicats de la SNCF ont déposé un préavis commun et des perturbations étaient attendues dans les écoles.

La participation

Selon un média, la CGT et ses partenaires ont avancé une participation supérieure à 700 000, voire 800 000 personnes. Nous n'avons trouvé aucun décompte indépendant ou gouvernemental pour cette journée. Le 17 octobre, la précédente mobilisation avait réuni 550 000 manifestants selon le gouvernement et 800 000 selon les syndicats.

L'éducation

Le 10 novembre, l'intersyndicale de l'éducation a annoncé une cinquantaine de manifestations, avec des revendications sur les moyens du ministère et le dispositif Parcoursup.

Ce que dit le droit

Le droit de grève est un droit individuel : le salarié n'a pas à prévenir l'employeur dans le privé (sauf règles particulières), mais l'employeur peut retenir le salaire pour les heures non travaillées. Dans les services publics, un préavis est obligatoire.

Et pour les entreprises ?

Les jours de grève, les transports perturbent l'arrivée des salariés et peuvent désorganiser les plannings. Quelques réflexes : prévenir les équipes, proposer du télétravail quand c'est possible (Télétravail en 2026 : chiffres, règles et bonnes pratiques) et suivre précisément les heures réellement travaillées pour la paie.

Pointage : suivez les heures de votre équipe sans effort

Pointage est une application de pointage qui fonctionne sur le téléphone de chaque salarié, sans installation depuis un magasin d'applications. Vos salariés saisissent leurs heures, demandent leurs congés et reçoivent leurs plannings et fiches de paie ; vous validez le mois et exportez les heures pour la paie. Essayez Pointage gratuitement pendant 7 jours : une carte bancaire est demandée à l'inscription, mais rien n'est prélevé pendant l'essai.

Les questions fréquentes

Quelles étaient les revendications ?

Les salaires, les retraites, les services publics et la justice fiscale.

Qui appelait à la grève ?

La CFDT, la CGT, FO, l'UNSA et la FSU.

Peut-on retenir le salaire d'un gréviste ?

Oui, pour les heures non travaillées.

À lire aussi

Sources

Simplifiez le pointage de votre équipe.
Heures, plannings, absences et fiches de paie sur le téléphone de chaque salarié. Essayer Pointage 7 jours gratuitement